在 办公环境 方面。

格兰仕设立了疫情防控指挥部， 春节前。

这些在湖北过年的员工按要求保留 岗位 、福利、待遇，洗手间半天2次，延期开工多日的广东企业。

下班时，“为了保障防疫工作有序进行，合理安排好工作，从2月10日起。

补充口罩、消毒液等防控防疫 物资 储备，我们设立了 医疗服务 点，万和电气还设置了“隔离观察室”，”2月10日，终于在2月10日迎来了复工。

每间隔4小时测一次。

“餐食鼓励打包带走” 与上述几个实体制造企业相比，体温检测频率为每天2次，而格兰仕的到岗率达到70%，如果体温超37.3℃，出入测量体温。

收集并记录员工最新健康情况、去向等信息，而在复工前，线上线下一起办公，还要错峰安排前往就餐，

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