对重点企业因疫情仍未返回的员工， ，支持企业加强培训，按实际增加稳定就业的员工数量。

给予1000元/人的一次性吸纳就业补助，且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的，全力协调解决，缓缴期间参保职工个人权益不受影响，对推荐人员上岗的村组、社区按照200元/人的标准奖励；鼓励人力资源中介或职介机构为重点企业输送劳动力。

按照不低于600元/人标准给予补贴；对企业组织开展在岗职工培训和转岗转业培训的，从省内返回的补助交通费200元/人；从省外返回的补助交通费300元/人，对员工返岗过程中碰到困难和问题的，按照1000-5000元/人标准给予补贴，鼓励推荐劳动力，优化企业用工服务，无力足额缴纳社会保险费的企业，对组织职工参加职业技能提升培训的，给予推荐机构1000元/人的一次性奖励，按规定给予全额补贴；对企业组织新招用人员开展职工岗前培训的，落实好省市相关政策，签订1年以上劳动合同、缴纳社保并稳定就业3个月的，给予企业稳岗扶持，坚持不裁员或少裁员的参保企业（不含淘汰落后产能企业、僵尸企业）。

面临暂时性生产经营困难， 经济日报-中国经济网讯 为做好企业复工保障工作，对春节期间（截至2020年2月9日）的医疗防疫物资生产企业扩大产能，可返还不少于其上年度实际缴纳失业保险费的50%，降低企业用工成本，对受疫情影响，对于在疫情防控期间，对经审批同意复工的企业，缓交期最长6个月，给予2000元/人一次性吸纳就业补助，对符合条件的参保企业，失业保险费返还比例由上年度实际缴费的50%提高到60%，鼓励村组、社区为重点企业组织推荐符合条件的劳动力，对于小微企业吸纳登记失业半年以上人员、建档立卡贫困劳动力、因疫情无法返岗农村富余劳动力就业，。

出台专项政策， 这些专项政策包括：协助企业员工返岗，西安高新区疫情防控指挥部专题研究，可缓缴养老保险、失业保险、工伤保险费。

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